近日，语言智能学院召开全院教职工大会，会议审议通过《语言智能学院第六轮岗位设置与聘任实施方案》，同步开展学期工作复盘总结、重点任务部署，学院院长邢富坤、党委书记毛立峰、副院长钟锋及全体教职工参会。

一、民主审议，表决通过岗位聘任实施方案    

会议第一项议程围绕《语言智能学院第六轮岗位设置与聘任实施方案》开展集体审议。方案紧扣学院语言智能交叉学科发展定位，细化岗位划分、聘任准入、考核评价、聘期管理等细则，坚持分类考核、实绩导向，优化师资队伍结构，激活干事创业内生动力。经全体教职工充分研讨、投票表决，该方案全票通过。  

二、统筹复盘部署，压实各项工作责任    

邢富坤作学期工作总结，本学期是语言智能学院建院首个完整学期，他围绕“稳、实、新、特”四字全面总结全院工作：以“稳”筑基，建立常态化行政例会制度，公开工作进度、畅通反馈渠道，行政团队高效统筹各项事务，有序开展多轮人才引进，全院教学、科研、师生运行整体平稳；以“实”干事，学院确立以“语智融通、求真求实”为院训，岗聘方案充分吸纳教师意见、保障教师权益，社会服务年度指标完成进度超预期，多个横向项目落地生效，学院文化墙建设基本完成，同时直面学科经费紧张等现实难题，积极争取资金，落地联合实验室、算力中心等建设；以“新”破局，英语（语言数据智能）专业独立列入招生目录且招生规模翻倍，稳步推进新专业申报与人才培养方案修订，深化北大院校合作搭建新型科研育人平台；以“特”立院，发挥全校独有文工交叉优势，常态化开展北大专家系列学术交流活动，依托特色团队打造“研发—应用—育人”闭环，布局多语种智能教学资源等。下一步学院将持续遵循“稳、实、新、特”发展思路，聚力师资引育、专业建设、校企协同，破解发展瓶颈，着力打造省级人工智能高地与智慧教育样板。  

毛立峰聚焦毕业生就业、校园安全两项底线工作作出部署。他指出，全体教职工要树立全员促就业意识，主动对接就业资源，精准帮扶就业困难学生，全力提升毕业生就业质量；同时绷紧安全之弦，抓实意识形态、实验室、消防、学生心理等多领域风险排查，常态化做好安全宣教与隐患整治，切实筑牢假期师生的共同安全，守住学院安全稳定大局。  

钟锋针对期末重点工作细化安排，要求各教研室规范完成课程考核、成绩录入、教学材料归档等教学收尾工作；同步梳理学期各类台账资料，统筹安排暑期值班、学生实践、新生筹备等事宜，保障学期收尾与假期各项工作平稳衔接。  

会议最后号召全体教职工统一思想、履职尽责，高标准完成期末各项工作任务，持续推动学院语言智能特色办学事业稳步向前发展。